GL informiert. Echte Auszubildende werben auf Plakaten im gesamten Stadtgebiet für vielfältige und attraktive Karrierewege bei der Stadtverwaltung. Ziel ist es, junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern.
Die Stadtverwaltung Bergisch Gladbach startet mit der Azubi-Kampagne 2024 eine gezielte Offensive, um junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen. Ende August und Mitte September waren die Gesichter der Kampagne im gesamten Stadtgebiet zu sehen. Neun Auszubildende der Stadtverwaltung warben auf Plakaten für ihre Berufe und sprachen damit potenzielle Nachwuchskräfte direkt an. Die Kampagne ist Teil der seit 2020 entwickelten Arbeitgebermarke und setzt auf ein modernes, zielgruppengerechtes Design. Niklas Kinze, der für die Informatik-Auszubildenden wirbt, erklärt: „In der IT gibt es zu wenig Azubis; ich bin aktuell der Einzige. Daher finde ich die Kampagne gut und hoffe, dass wir dadurch neue Azubis gewinnen.“ Auch Katrin Kindereich, angehende Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, betont: „Bibliotheken bieten heute viel mehr als nur Bücher, das möchte ich vermitteln.“
Die Stadtverwaltung bietet eine breite Palette an Ausbildungsberufen, von der Verwaltung bis zu technischen Berufen. Zwölf Berufsbilder stehen zur Auswahl. Besonders attraktiv sind die tarifgebundene Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Lisa Marleen Forrell aus dem Ausbildungsteam erklärt: „Wir stellen jedes Jahr 20 bis 30 neue Auszubildende ein und erhalten dafür etwa 400 Bewerbungen.“ Trotz der angespannten Lage auf dem Bewerbermarkt gelingt es der Stadtverwaltung, qualifizierten Nachwuchs für die Verwaltungsberufe zu gewinnen. Bei technischen Berufen ist die Suche jedoch schwieriger.
Ein besonderes Highlight der Kampagne ist die Einbindung der Auszubildenden in den gesamten Prozess. Stefanie Köllen, die Projektverantwortliche, betont: „Unsere Auszubildenden wurden aktiv in die Planung und Umsetzung einbezogen. Ihr Engagement und ihre Ideen haben dazu beigetragen, dass die Kampagne optimal auf die junge Zielgruppe zugeschnitten ist.“
Die Stadtverwaltung bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch die Chance auf Übernahme nach dem Abschluss. Für alle, die sich eine sichere Zukunft in einem abwechslungsreichen Beruf vorstellen, ist jetzt die richtige Zeit für eine Bewerbung.
„Wir sind sicher, dass wir mit der Kampagne Aufmerksamkeit erregen und freuen uns auf neue Gesichter in unserem Team der Stadtverwaltung“, so Köllen. Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2025 sind bis zum 31. Oktober 2024 möglich.
